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김보라입니다

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혁신 소통의 날

반갑습니다. 안성시장 김보라 입니다.

한 해의 절반인 7월입니다.
올해 상반기는 누구도 예상 못 한 전대미문의 시간들로 지나왔는데요.
바로 코로나 19 때문이었죠.
하반기는 코로나 19 이후의 대응책도 중요하지만,
그 이후의 미래를 준비하는 시간을 가졌으면 좋겠습니다.

2020년 하반기에는 큰 변화가 있었습니다.
여러분들이 자리를 옮기고 승진을 했습니다.
'인사가 만사'라는 것처럼 인사는 참 중요한 일이기도 하지만,
제가 두 달 반 정도 시청에 근무하면서 가장 어려운 일이
바로 인사였던 것 같습니다.
가능하면 가지고 있는 전문성들을 살려 배치하고,
너무 빨리 보직 이동이 되어
본인들이 가지고 있는 재능을 살려 성과를 내지 못 하는 일이 없도록
최소한 1년~1년 반 정도는 한 자리에서 일 할 수 있도록
보장해야겠다는 생각을 했었습니다.

그러나 이런 기준에 맞춰 비추어 봤을 때,
많이 부족합니다. 저도 알고 있습니다.
한 번에 모든 것을 바꿀 수 없고
제가 1000여명의 공직자분들의 장점과 재능을 다 알지 못하는
상황에서 이루어진 인사이기 때문에 아쉬운 점이 있더라도
시간을 가지고 우리 서로가 이해하고 양해했으면 좋겠습니다.

​승진자가 75명인데, 승진 하지 못 하신 분들은 섭섭하실 수 있습니다.
하지만 기회는 이번이 끝이 아닙니다. 또 많은 기회들이 있습니다.
본인들이 맡고 있는 업무에서 최선을 다해주었으면 좋겠습니다.

그리고 한 가지 더 제가 여러분께 감사인사를 드리고 싶은 것은
얼마 전 폭염에 대비해서 '어떻게 하면 우리 안성시민들이
조금 더 시원한 여름을 보낼 수 있을까?'에 대해 공직자 70여명이
본인의 업무와 관계 없이 아이디어를 내주신 것입니다.

여러분들이 주신 아이디어 중에 뽑힌 아이디어는 각 부서에서 준비해 안성 시민들에게 시원한 바람으로 다가갈 것이라 생각하고 있습니다.

이번 아이디어 공모전을 하면서 느낀 것은 '한 사람의 머리보다 여러 사람이 머리를 모아야 훨씬 더 좋은 결과가 생기는구나'라는 것입니다.
여러분들도 일을 하시다보면 막히는 것들이 분명히 있을 것입니다.
그럴 때 혼자 끙끙 앓지 말고 동료, 선배, 안성시민 분들에게
도와달라고 요청하시면 여러분들이 기대하지 못 했던 아이디어와 성과를
낼 수 있지 않을까 합니다. 문제를 혼자 안고 있는 것 보다
주변 분들과 함께 나누면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.

마지막으로, 7월에는 여름 휴가가 있습니다.
여름 휴가를 코로나 때문에 주저하시는 분들도 있으실 것 같습니다.
우리가 방역에 최선을 다하면 가까운 안성 내에서도 휴가를
즐길 수 있고, 대한민국 곳곳에서도 휴가를 보낼 수 있을 것 같습니다.
지역 경기를 살리려는 마음과 내가 지금 쉬고 충전 돼서,
다시금 안성 시민들을 위해 애써서 일하겠다는 결의를 가지고
나의 권리이자 책임이라 생각하시면서 여름 휴가를 다녀오셨으면
좋겠습니다.

저도 여름 휴가를 가려고 합니다.
국장님들, 과장님들이 솔선수범하여 직원들 역시 여름 휴가를 다녀올 수 있도록 하자는 말씀 드리고 싶습니다.

그리고 우리 안성시를 위해서 애쓰신 공직자분들, 시민분들,
상을 받으실 분들이 계신데요.
오늘 유난히 꽃다발이 많이 온 것 같습니다.
수상하시는 분들 진심으로 축하드립니다.

오늘 이 자리에 오신 공직자분들, 시민분들 뿐만 아니라
우리 안성시민 모두가 건강하게 올 여름을 잘 보내셨으면 좋겠습니다.

감사합니다.

2020. 7. 1(수)
안성시장 김 보 라

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